Las Personas Suelen Creer que para desarrollar una empresa y convertirla en una extraordinaria se necesita una personalidad extremada mente pedante, un jefe egocéntrico que comande el ataque corporativo bueno pues estas son ideas del pasado.
Ahora ya no es así aseguran los grandes sabios de la Administración, ahora el ingrediente esencial para llevar una empresa hacia la grandeza es contar con un "Líder",un ejecutivo que tenga la rara mezcla entre humildad personal y extrema e intensa voluntad profesional.Todos esto necesario para poder tener a su cargo las diferentes capacidades y personalidades de todas las personas ya que como todos sabemos nos podemos llegar a topar con personas que pueden estar de acuerdo con nuestros ideales, y maneras de pensar pero nunca faltan los que sin importar lo que este pasando sea bueno o malo siempre están en contra de los llamados a ser los Lideres.
De ahí viene las ideas de el líder para poder hacer que esas personas conflictivas logren ser nos productivas ya que uno sin imponer la fuerza ni tampoco ser muy blandos con ellos siempre se tienen que llegar a lograr nuestros objetivos.
Para Muchos las Características Primordiales de un Líder son :
- Capacidad para Comunicar sus ideas y objetivos.
- Inteligencia Emocional.
- Capacidad para Establecer Metas y Objetivos.
- Capacidad de Planeación.
- Conocimiento de sus Fortalezas.
- Un Líder Crece y Hace Crecer a su gente.
- Tiene Carisma.
- Es Innovador.
- Un Líder es Responsable.
- Un Líder siempre esta Informado.
Muy aparte de estas características indispensables y necesarias para todo Líder se dice que los grandes Lideres son aquellos que enseñan a la gente el camino hacia el Objetivo pero no les guían por cada paso que deban tomar ya que de ellos también depende hacer que las personas que tienen a cargo surjan como profesionales.Los Lideres también son aquellos que se ponen Limites y Objetivos demasiado altos para que ellos mismos lo cumplan, esto sirve para que ellos mismos se impulsen y traten siempre de superarse ellos mismos.
Muy deacuerdo contigo mi querido y estimado eduardo xD. me gusta la pregunta ser el mejor ? como serlo ? tngo que felicitarte hay personas que mueren sin haberse planteado esa pregunta. creo que siempre debemos hacernos esa pregunta ¿que he hecho yo para ayudar a los demas? a contribuir a los demas.
ResponderEliminarCuando nos vamos a ir de este mundo nos damos cuenta que simplemente hemos sido un humano más, una especie más, un ente más de los 20 mil millones que habita el planeta, ni más ni menos, cuando morimos no hay diferencia entre una hormiga, un toro y un humano, todos somos iguales, TODOS!!
y por lider.. el lider administra, un lider escucha y es humilde !
Es correcto lo expresado acerca de un lider ya que en él se deposita la confianza de no solo el gerente sino de los empleados que se encuentran a su cargo logrando que ellos se sientan comodos y seguros, desenpeñandose de gran forma logrando su satisfacción.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo contigo no siempre un líder puede lograr que todos sus subordinados te entiendan o se entiendan entre ellos, pero debemos de aprender poco a poco de ellos y ellos de él, y así podrán entender las ideas del líder, y alcanzaran el objetivo deseado.
ResponderEliminarTienes mucha razón, ya que las personas realizan mejor sus trabajos si están motivados, y esa es la tarea del Lider y buena acotación sobre poner limites y objetivos ya que es un metodo de superación para toda persona.
ResponderEliminarUn buen tema, hoy en dia muchos creen que un lider solo es eso lider, y que ya nacio con eso, pero un lider tambien se hace, ya que de personas lideres, existen las llamadas empresas lideres, consolidadas... que gracias a la proactividad de su personal , estan donde estan...
ResponderEliminarhaz abordado un tema muy serio y al pareser somos muy pocos los que realmente llegamos al fondo del tema, en cuanto al significado se rifiere....me parese que no solo sera un simple articulo, sino estoy seguro que podras llevarlo a cavo....ten bien en claro las funciones del lider.....y sobre todo debe primar el respeto...
ResponderEliminarEse tema creo que es tomado por muchos pero acertado por pocos y creo que tu eres uno de los acertados, solo necesitabamos del empujoncito para hacer el blog
ResponderEliminarun lider tiene la habilidad de aportar ideas, pero tambien debe de consulatr con los demas miembros del grupo, y decidir si estan de acuerdo. Un lider tiene que guardar respeto hacia los demas y demostrar que junto a su grupo pueden lograr cualquier meta.
ResponderEliminarExcelente articulo!!!
ResponderEliminarSaludos
Miguel