Las Personas Suelen Creer que para desarrollar una empresa y convertirla en una extraordinaria se necesita una personalidad extremada mente pedante, un jefe egocéntrico que comande el ataque corporativo bueno pues estas son ideas del pasado.
Ahora ya no es así aseguran los grandes sabios de la Administración, ahora el ingrediente esencial para llevar una empresa hacia la grandeza es contar con un "Líder",un ejecutivo que tenga la rara mezcla entre humildad personal y extrema e intensa voluntad profesional.Todos esto necesario para poder tener a su cargo las diferentes capacidades y personalidades de todas las personas ya que como todos sabemos nos podemos llegar a topar con personas que pueden estar de acuerdo con nuestros ideales, y maneras de pensar pero nunca faltan los que sin importar lo que este pasando sea bueno o malo siempre están en contra de los llamados a ser los Lideres.
De ahí viene las ideas de el líder para poder hacer que esas personas conflictivas logren ser nos productivas ya que uno sin imponer la fuerza ni tampoco ser muy blandos con ellos siempre se tienen que llegar a lograr nuestros objetivos.
Para Muchos las Características Primordiales de un Líder son :
- Capacidad para Comunicar sus ideas y objetivos.
- Inteligencia Emocional.
- Capacidad para Establecer Metas y Objetivos.
- Capacidad de Planeación.
- Conocimiento de sus Fortalezas.
- Un Líder Crece y Hace Crecer a su gente.
- Tiene Carisma.
- Es Innovador.
- Un Líder es Responsable.
- Un Líder siempre esta Informado.
Muy aparte de estas características indispensables y necesarias para todo Líder se dice que los grandes Lideres son aquellos que enseñan a la gente el camino hacia el Objetivo pero no les guían por cada paso que deban tomar ya que de ellos también depende hacer que las personas que tienen a cargo surjan como profesionales.Los Lideres también son aquellos que se ponen Limites y Objetivos demasiado altos para que ellos mismos lo cumplan, esto sirve para que ellos mismos se impulsen y traten siempre de superarse ellos mismos.
